ORGATEC 2026调查：63.5%德国员工称工作环境影响动机

科隆展览委托YouGov的调查显示，薪资仍是德国员工最强激励，但63.5%受访者称工作环境显著影响动机，人体工学工位、室内气候与安静空间被频繁提及。

由科隆展览委托YouGov为ORGATEC 2026开展的调查显示，多数受访者认为更高薪资是最强激励，但63.5%的受访员工表示工作环境对其动机水平也有显著影响。

71.2%的受访者将更高薪资视为更努力或取得更多成果的激励，明显领先其他因素；38.5%提到直线经理的认可，36.6%提到宜人的工作环境，30.0%提到更灵活的工作时间。

在认为工作环境影响自身动机的受访者中，35.3%提到宜人的室内气候，34.4%提到人体工学工位与良好家具配置，33.7%希望有现代技术设备，32.8%希望更多安静与私密空间。

47.7%的受访者表示在雇主场所的固定工位工作效率最高，21.1%倾向于在固定工位与居家办公之间交替。

调查指出偏好差异表明不存在同等满足所有人要求的单一工作环境，需要既能支持协作与面对面互动、也能支持专注与独立工作的空间方案。

在提升生产力方面，31.5%的受访者将更高效地组织工作与流程列为主要手段，26.3%希望减少官僚程序与不必要的协调审批环节，25.9%将减少干扰与打断列为优先事项。

该数据来自YouGov GmbH受ORGATEC（Koelnmesse GmbH）委托开展的在线调查，于2026年10月1日至7日访问了518名不承担具体管理职责的德国在职员工。