ORGATEC 2026調查：63.5%德國員工稱工作環境影響動機

科隆展覽委託YouGov的調查顯示，薪資仍是德國員工最強激勵，但63.5%受訪者稱工作環境顯著影響動機，人體工學工位、室內氣候與安靜空間被頻繁提及。

由科隆展覽委託YouGov為ORGATEC 2026開展的調查顯示，多數受訪者認為更高薪資是最強激勵，但63.5%的受訪員工表示工作環境對其動機水平也有顯著影響。

71.2%的受訪者將更高薪資視為更努力或取得更多成果的激勵，明顯領先其他因素；38.5%提到直線經理的表揚，36.6%提到宜人的工作環境，30.0%提到更靈活的工作時間。

在認為工作環境影響自身動機的受訪者中，35.3%提到宜人的室內氣候，34.4%提到人體工學工位與良好家具配置，33.7%希望有現代技術設備，32.8%希望更多安靜與私密空間。

47.7%的受訪者表示在雇主場所的固定工位工作效率最高，21.1%傾向於在固定工位與居家辦公之間交替。

調查指出偏好差異表明不存在同等滿足所有人要求的單一工作環境，需要既能支持協作與面對面互動、也能支持專注與獨立工作的空間方案。

在提升生產力方面，31.5%的受訪者將更高效地組織工作與流程列為主要手段，26.3%希望減少官僚程序與不必要的協調審批環節，25.9%將減少干擾與打斷列為優先事項。

該數據來自YouGov GmbH受ORGATEC（Koelnmesse GmbH）委託開展的在線調查，於2026年10月1日至7日訪問了518名不承擔具體管理職責的德國在職員工。